В учебнике в доступной форме представлены проблемы логистики снабжения. Впервые в отечественной литературе сделана теоретическая попытка комплексного рассмотрения функционального цикла снабжения как составной части полного логистического цикла. Обосновано, что логистика как отдельное направление научной мысли относится к наукам, возникшим на базе тектологии - учения о всеобщей организованности. При описании логистических систем необходимо исходить из общей характеристики тектологических систем. На построение логистических объектов влияют законы всеобщей организованности - закон подбора и закон меры.
Учебник соответствует государственным образовательным стандартам по специальностям: 080506 "Логистика и управление цепями поставок", 080301 "Коммерция (торговое дело)",080111 "Маркетинг".
Адресовано студентам экономических вузов, магистрантам и аспирантам, преподавателям, специалистам и всем интересующимся теорией и практикой логистики снабжения.

Книга представляет собой практическое руководство по применению инструментов совершенствования работы офисов предприятий и превращения их в бережливые. Авторы делятся с читателями собственным опытом внедрения представленных методик, в частности, Value Stream Mapping (картирование потока создания ценности), использование которой делает процесс преобразования более эффективным.

Offering guidance to enhance your company`s quality, this title includes: understanding the importance of quality standards; putting fundamental quality control methods to use; listening to your customer about quality issues; whipping quality control into shape with Lean; working with value stream mapping; and, focusing on the 5S method.

The collapse of Enron Corp. in the fall of 2001 had a peculiar side effect: accounting became front page news. For the next year, accounting fraud at a long series of Fortune 500 companies made headlines. The worst cases led to spectacular bankruptcies, mass layoffs, and criminal prosecutions. Many other companies remained intact, but paid millions of dollars to settle charges that their books did not correspond to financial reality. The economic costs of the corporate scandals were substantial: trillions of dollars in shareholder wealth lost and a climate of uncertainty that may have suppressed business investment and hiring after the 2001 recession ended. The barriers to corporate fraud set in place after the Great Depression had clearly failed to protect public investors and were put under close scrutiny. Congress responded by passing the Sarbanes-Oxley Act of 2002, strengthening regulation of auditors, directors, and corporate executives and increasing criminal penalties for fraud.

В пособии рассматриваются понятие, содержание, общие правила изменения условий трудового договора. Разъясняется порядок осуществления постоянных и временных переводов работников на другую работу, перемещения работников. Показаны особенности изменения условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда, проанализирована специфика трудовых отношений при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности и реорганизации. С учетом последних изменений законодательства и актуальных материалов судебной практики даются практические рекомендации.
Брошюра адресована руководителям и сотрудникам кадровых служб любых организаций, а также гражданам, в том числе индивидуальным предпринимателям, использующим наемный труд. Кроме того, она будет полезна всем работающим гражданам, юристам, профсоюзным работникам, сотрудникам государственных и муниципальных органов, судьям и иным гражданам, интересующихся развитием и применением трудового законодательства России.

Рассмотрен опыт создания и развития систем менеджмента качества (СМК) в СССР, США, Японии, Германии, Франции, ЕС. Изложены требования к СМК на базе стандартов ИСО серии 9000, пути их соблюдения, концепция всеобщего управления качеством (TQM), методы ее реализации.

В настоящем издании изложены все основные аспекты работы по управлению персоналом: привлечение и оценка персонала, адаптация новых сотрудников, мотивация — материальная и моральная, обучение и развитие кадров, вопросы контроля, а также ротации сотрудников.

В настоящем издании рассказано о том, как правильно оформить личное дело сотрудника, а также основные кадровые документы, входящие в него. Книга предназначена для руководителей и специалистов кадровых отделов российских организаций.

Скорость переналадки является одним из ключевых показателей, характеризующих эффективность работы предприятия. Сигео Синго разработал революционную технологию сокращения времени переналадки, применимую к любому процессу. Практика не только зарубежных, но и многих российских компаний доказывает, что время переналадки можно сократить с нескольких часов до нескольких минут. Рекомендуем использовать эту книгу при обучении операторов и мастеров производственных компаний, а также при обучении студентов технических и экономических специальностей.

В учебнике изложены основные разделы менеджмента как науки, практики и искусства управления. Учебник дополнен материалами для ситуационного анализа.